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私たちの
おもてなしに
マニュアルはない。

心に宿る感動がある

"ありがとう"の言葉に
幸せな笑顔に、一筋の涙に
ぐっと胸が熱くなる
この想いを私は一生忘れない。

総支配人     菅坂昌平  /  KANZAKA SHOHEI

Vision

八千代で働くということ。
それは、『お客様の為に何ができるか』
という問いに挑み続けること。             

当社は、昭和27年創業後、その伝統と歴史を守り続けながら、70年という月日を歩み続けてまいりました。旅館文化の歴史は古く、奈良時代が発祥といわれています。新たな業種が誕生し、姿を消していく中、旅館業は、時代と共にかたちを変え、人から人へと大切に受け継がれてきました。 さりげなく想いを込め、温もりを伝えるおもてなし。四季の彩が映し出された繊細で美しいお料理。和情緒あふれる落ち着いた空間で過ごすひととき。宿での宿泊体験は、せわしない毎日を送る現代人にとって、何よりの贅沢ではないでしょうか。
私たちは、100年後の未来に生きる人々も、我々と同じように和のおもてなしに心癒せる場が存在していて欲しいと願います。そのためには、今を生きる私たちがこの文化を継承し、発展させていかなければなりません。
現代は、テクノロジーの進化やグローバル化によって、価値観や生活スタイルが急速に変化します。生活のあらゆる面でデジタル化が進む今、我々が培ってきた人の手によるサービスは、それこそが唯一無二の価値であり、強みです。 一方で、お客様の声に耳を傾け、時代の変化を読み、新しい技術や考えを取り入れながら、現代のニーズに合ったサービスをお客様と共に創り出していくことが必要不可欠です。
当社では、この想いに共感し、伝統をどのようにイノベーションするか、いかにしてニーズに応えるかを追求できる人材を求めています。

Job

SERVICE 客室サービス係

一人一人のスタッフが自分で考えるからこそ、マニュアルではない、心を込めたおもてなしでお客様をお迎えすることができます。

SERVICEフロントオフィス

お客様の様々なご要望にお応えするため、幅広い知識、柔軟性や応用力が求められます。また、旅館全体を統制するリーダーとしての役割を担います。

MARKETINGマーケティング部

『企業としての価値をより高めていくために、何をすべきか』 固定観念にとらわれない柔軟な発想と行動力のある人材を求めています。

COOKING調理部

一人前の料理人になるまでの道のりは長く、大変ではありますが、料理長の元で、調理の技術を一から学んでいきます。

About

  • 会社名
    株式会社ホテル八千代
  • 設立
    1952年7月16日
  • 資本金
    1000万円
  • 代表
    井上 裕二
  • 所在地
    〒790-0841 愛媛県松山市道後多幸町6-34
  • 電話
    089-947-8888

ENTRY

募集コース

コース名 総合職
将来の幹部候補を目指すコースです。入社後は、集客や人事、営業企画や総務、経理などの管理部門、接客など幅広い分野を学びます。希望や適正に応じて配属します。
雇用形態 正社員
配属職種1 経営企画室(マーケティング部)
当ホテルの中長期の経営目標とそのステップである戦略の立案・策定を行い、実施の管理などを担当する職種です。 研修制度の一環として、不定期ですが著名な方々の講演やセミナーに参加しています。一流の人たちの生の声を聞いて、考え方や知識を習得。まずはインプットからはじめ、斬新なアウトプットの素地を養ってください。 ほかにも自社ホテルに宿泊し、お客様の目線に立っていいところ・悪いところを知る試泊や、サービスを学ぶための他社施設の宿泊研修も行なっています。自社を知り、他社に学び、たくさんの“気づき”をストックして当ホテルの経営企画に反映させてください。
配属職種2 サービス部(客室係)
お客様のお迎え・ご案内・お見送り・配膳・下膳を担当します。お客様と一番密に接するため、とても重要なポジションです。 まずは自社を知るために、ホテル八千代に試泊。お客様の目線に立ってホテル八千代のいいところ・悪いところを体感してください。また、他社サービスを学ぶため、 他社施設に宿泊しておもてなしを学ぶ機会も設けています。さらにはお客様に対してリアリティのあるおもてなしができるよう、実際に街へ出て、買い物や飲食をして情報を蓄積。単にパンフレットを紹介するのではなく、生の声としてお客様に届けられるようにしています。
募集対象 理系大学院生・ 理系学部生・ 文系大学院生・ 文系学部制 ・短大生・高専生・専門学校生 既卒者
(募集対象は2023年3月卒業見込みの方、もしくは卒業3年以内の方。)
募集人数 6~10名
募集学部・学科 全額部・学全科
募集内訳 経営企画室(マーケティング部): 2名
サービス部(客室係): 3名

セミナー/説明会


受付はお電話にて承っております。
定員に達した時点で受付を締め切らせて頂きます。
TEL :089-947-8888

2022/3/13(土) 時間   13:00~17:30

場所   本社
2022/3/15(水) 時間   13:00~17:30

場所   本社
2022/3/21(水) 時間   13:00~17:30

場所   本社

募集要項・採用フロー

エントリー方法採用フロー
  1. ホームページよりエントリー(3/25締切)

  1. 書類選考

  1. グループ面接

  1. 役員面接

  1. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月程度
提出書類 履歴書・卒業(見込)証明書

採用後の待遇

初任給

経営企画室   大卒・大学院了

支給額

(月給)194,668円

基本月給

165,000円

諸手当(一律)/月

29,668円

サービス部   大卒・大学院了

支給額

(月給)191,128円

基本月給

162,000円

諸手当(一律)/月

29,128円

サービス部
短大・専門 ・ 高専卒・既卒

支給額

(月給)186,409円

基本月給

158,000円

諸手当(一律)/月

28,409円

■経営企画室
  ◇大卒・大学院了   29,668 円(固定残業20時間分含む)
■サービス部
  ◇大卒・大学院了  29,128 円(固定残業20時間分含む)
  ◇短大・専門卒・ 高専卒・既卒   28,409 円(固定残業20時間分含む)
※固定残業代を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。
※2021年4月実績



試用期間あり

試用期間3カ月あり。(期間中も待遇に変更はありません)



固定残業制度あり

※固定残業代を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。

モデル月収例

サービス部
入社1年目社員(実例)大卒の場合
◆月収237,780円
通勤手当   資格手当   顧客担当手当   時間外勤務手当35時間/月(40,780円)で計算した場合

※固定残業代を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。
(15分単位で算出)

サービス部には顧客担当手当が支払われます

諸手当

◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆通勤手当
◆資格手当
◆役職手当
◆顧客担当手当(サービス部のみ)

昇給

◆年1回   4月
(5,000円~12,000円) ※2020年実績

賞与

◆年1回   12月
(0.5カ月分~2.5カ月分
※2020年実績(勤務年数・役職などで異なる)

年休休暇

◆年間/101日(シフト制)
◆八千代特別公休日(年5日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、看護休暇等)
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生・社内制度

◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆退職金制度
◆各種慶弔制度
◆表彰制度
◆社員独身寮
◆資格取得制度
など

勤務地

愛媛

勤務時間

■経営企画室
a)8:30~17:30(休憩1時間)
b)13:00~22:00(休憩1時間)

■サービス部
a)7:30~16:30(休憩1時間)
b)13:00~22:00(休憩1時間

FAQ

  • エントリーするにはどうすればよいのですか?

    「ENTRY」からお申込み下さい。

  • 既卒ですが、エントリーできますか?

    3年以内の方のみ可能です。

  • 企業説明会への参加は可能ですか。

    可能です。日程を調整しますので、メールやお電話にてお気軽にご連絡下さい。

  • 採用選考方法どのような方法ですか?

    選考方法は、書類選考、グループ面接、個人面接です。